Jaka jest różnica od administratora menedżera
Różnica pomiędzy administratorem i zarządcą
Nowe zawodach, rynku pracy pojawiły się stosunkowo niedawno, stały się częścią codziennego życia naszej firmy. Ale do tej pory są one łatwo pomylić ze sobą, jak nazwy nie ujawniają istotę rzeczy. Na przykład, kto jest menedżerem różnym od administratora? Więc może być teraz nazywa i sprzedawca i konsultant, a nawet trochę lepszy. Kilka ważnych kryteriów pozwoli nam oddzielić te pojęcia.
Treść artykułu
- Definicja
- Porównanie
- Konkluzje Różnica. ru
Znacznik
Administrator - osoba pełniąca funkcje administracyjne w organizacji, czy jest odpowiedzialny za prawidłowe funkcjonowanie baz danych i systemów informatycznych. Specjalista należy do kategorii pracowników administracyjnych, co automatycznie pociąga za sobą wysoki stopień odpowiedzialności, aw niektórych przypadkach - obecność podległych pracowników.
Menedżer - jest szefem różnych poziomach, organizowanie pracy w określonej dziedzinie. Jej zdaniem są zawsze podporządkowane personel komu może dać wskazówki do ich kompetencji. Najwyższy poziom zarządzania - zarządzanie najwyższej reprezentowane przez szefów przedsiębiorstw, organizacji i jednostek administracyjnych.
do treści ↑Porównać
W ten sposób warto porównać tylko menedżerów i administratorów, którzy są zaangażowani w zarządzanie ludźmi i wykonują funkcje administracyjne. Na pierwszy rzut oka wydaje się, że nie ma wiele różnic między nimi. Ale przy bardziej szczegółowych badaniach staje się jasne, że menedżer potrzebuje wykształcenia wyższego, a administrator ma wystarczającą liczbę średnią lub zawodową.
Zasadniczo menedżer może z reguły liczyć na więcej niż administrator. Może on na własne ryzyko i podejmować decyzje, jeśli nie sprzeciwia się interesom firmy. Stosowane są funkcje administratora: organizacja pracy, kontrola nad pracownikami, komunikacja z klientami. Aby to zrobić, nie potrzebuj specjalnej pomysłowości: wystarczy wykonać dokładnie to, co zleceń szefa. Wiele zostało powiedziane o tym, że główną funkcją zarządzania jest motywacja ludzi, ujawnienie ich wewnętrznego potencjału.
do zawartości ↑Wnioski Różnica. ru
- Edukacja. Administratorzy potrzebują przeciętnego lub zawodowego wykształcenia, menedżera - koniecznie na wyższym poziomie.
- Autoryzacja. Administrator pracuje w ramach swoich instrukcji, zakres praw i obowiązków kierownika jest znacznie szerszy.
- Osobiste cechy. Aby zostać menedżerem, potrzebujesz determinacji, inicjatywy, kreatywności. Administrator musi być wykonawcą, zdyscyplinowany, uprzejmy.
