Wybór redaktorów

Ramki różnią się od personelu

Spisu treści:

Różnica między kadr i pracowników
Znacznik
Porównanie
Zakres koncepcji. Personel - szersza kategoria niż personel.

Różnica między kadr i pracowników

Sukces każdej firmy określić dobrze dobranych artystów. Personel i personel są stale identyfikowane w literaturze, co sprawia, że specjaliści nie rozwinięci i nie przekształcają ich w jednostki, ale w zęby systemu. Czy ważne jest, aby rozróżnić te kategorie i jak istotna jest różnica?

Treść artykułu

Definicja
Porównanie
Konkluzje Różnica. en

Znacznik

Ramki - społeczność społeczno-ekonomiczny, który obejmuje wszystkich posiadaczy pracy, zatrudniony w firmie, składa się z nim w komunikacji formalnej i posiadające odpowiednie kwalifikacje. Są to bezosobowe tematy stosunków prawnych, które obecnie zajmują określone miejsca pracy.

Personel - agregat zasobów pracy będących częścią przedsiębiorstwa i wykorzystywany w jego pracy. Obejmują one nie tylko tych, którzy faktycznie zajmują stanowiska, ale także osoby, które są w pracy lub urlopu macierzyńskiego, na chorobowym urlopie, na kursach orzeźwiających.

do zawartości ↑

Porównanie

Tak więc główne różnice między kategoriami są związane z metodą ich interpretacji. Według socjologii pracy koncepcja "personelu" jest szersza i może być zidentyfikowana jako "siła robocza". Jednak personel jest faktycznie zorganizowany w niektórych przedsiębiorstwach i jest częścią stałych pracowników.Ramy są węższe. Odnosi się tylko do tych specjalistów, którzy otrzymali odpowiednie szkolenie, posiadali kwalifikacje i zajmowali stanowiska w tej chwili.

999 Osoby, które czasowo są zawieszone z pracy z powodu choroby, urlopu lub innych powodów, są również kierowane do personelu. Klasyczne zarządzanie pozwala uniknąć nacisku na "ramki", które przypuszczalnie rozwiązują wszystko. Odnosi się do personelu: osobiste cechy, zgodność psychiczną, rozwój i wzrost pracownika. W przeciwnym razie różnice są nieistotne i są określone w praktyce.